メンタルヘルスマネジメントのプロになる方法

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メンタルヘルスマネジメント
資格情報

■メンタルヘルスマネジメントとは

メンタルヘルスとは
メンタルヘルスとは直訳すると精神（心）を健康に保つことという意味です。最近では職場におけるストレスが原因で休職や離職をする人が急増しており、メンタルヘルスに関する企業の関心が高まってきました。
大阪商工会議所主催の「メンタルヘルス・マネジメント検定」は、職場のメンタルヘルス対策に必要な知識・技術・態度を問う検定試験で、企業の人事労務担当者や管理職を中心に幅広い層の人々が受験しています。

活躍の場
企業におけるメンタルヘルスの中心的な役割を担っているのは、企業内では人事労務担当者や衛生管理者、社員として雇用されている産業医であり、外部では産業カウンセラー、労働衛生コンサルタント、臨床心理士、精神保健福祉士などです。したがって、企業に属してメンタルヘルスに関わりたい場合は一般企業の人事労務関連部門が主な活躍の場となり、外部の専門家として携わりたい場合は医療機関、健診機関、健康保険組合や産業保健センターなどの公的機関が主な活躍の場となります。

将来性は？
2006 年4月より労働安全衛生法が改正され、労働者の精神面でのケアを行うことが企業に義務づけられるようになりました。また同法では労働者の受けるストレスが拡大する現状を踏まえ、2008年4月からは規模に関わらずすべての企業でメンタルヘルスに対応することも求めています。
ただし、これは外部の専門家を活用することだけを前提にしているわけではありません。労働者自身が行う「セルフケア」や管理者が部下に対して行う「ラインケア」なども欠かせないものと位置づけられており、組織で働く人にとってメンタルヘルス関連の知識や技術は今後ますます重要となってくるでしょう。

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